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中铁二十五局三公司:严制度稳落实 建设高质量法治人才队伍

来源:本站原创?作者:付晶晶?陈朕?王海堂?时间:2021-02-25?【字体:??

“2020年度法律联络员岗位考核马上就要开始了,此次考核结果将作为下年度联络员分级重要依据lol菠菜竞猜app_官网首页,请各法律联络员按时报送相关材料?!比涨?lol菠菜竞猜app_官网首页,由中铁二十五局三公司法律合规部发布的一则消息得到了45名项目法律联络员的积极响应lol菠菜竞猜app_官网首页。

自2020年年初以来lol菠菜竞猜app_官网首页lol菠菜竞猜app_官网首页,该公司党委便积极贯彻中国铁建《“法治铁建”建设实施方案》成果验收年有关要求lol菠菜竞猜app_官网首页,明确将法治人才队伍建设作为全年重点工作任务lol菠菜竞猜app_官网首页lol菠菜竞猜app_官网首页,制定出台了《中铁二十五局集团第三工程有限公司项目法律联络员管理办法(暂行)》lol菠菜竞猜app_官网首页,创新人才培养机制lol菠菜竞猜app_官网首页lol菠菜竞猜app_官网首页lol菠菜竞猜app_官网首页,突出实战、实用、实效导向lol菠菜竞猜app_官网首页lol菠菜竞猜app_官网首页,法律人才队伍建设成绩突出lol菠菜竞猜app_官网首页lol菠菜竞猜app_官网首页。

把住关口lol菠菜竞猜app_官网首页,强化法治人才队伍选拔lol菠菜竞猜app_官网首页。该公司坚持立德树人lol菠菜竞猜app_官网首页、德法兼修的选人用人办法,将思想政治素质、理想信念教育等考核要素放在人才选拔首位lol菠菜竞猜app_官网首页lol菠菜竞猜app_官网首页lol菠菜竞猜app_官网首页,并优先将具有两年以上法治工作经验lol菠菜竞猜app_官网首页lol菠菜竞猜app_官网首页、熟悉公司业务人员纳入法治人才队伍中去,不断推进法治人才队伍正规化lol菠菜竞猜app_官网首页、专业化lol菠菜竞猜app_官网首页。

完善制度lol菠菜竞猜app_官网首页lol菠菜竞猜app_官网首页,建立健全考核激励措施lol菠菜竞猜app_官网首页。该公司在坚持落实考核末位退出机制的同时lol菠菜竞猜app_官网首页,首次提出了法律联络员分级制度lol菠菜竞猜app_官网首页lol菠菜竞猜app_官网首页,根据工作年限及考核情况将法律联络员分为一lol菠菜竞猜app_官网首页、二、三级,不同分级对应不同岗位补贴lol菠菜竞猜app_官网首页,还根据年终考核结果给予浮动岗位补贴,进一步激发了工作活力lol菠菜竞猜app_官网首页。

创新举措lol菠菜竞猜app_官网首页,拓宽人才提拔晋升渠道lol菠菜竞猜app_官网首页。该公司积极践行“关注、关心lol菠菜竞猜app_官网首页、培养lol菠菜竞猜app_官网首页、留住”人才培养理念lol菠菜竞猜app_官网首页lol菠菜竞猜app_官网首页lol菠菜竞猜app_官网首页,突破性将德法兼修的法律联络员纳入企业法治工作人才库lol菠菜竞猜app_官网首页,优先考虑选任提拔和岗位晋升,有效解决了法治工作者晋升渠道不畅lol菠菜竞猜app_官网首页lol菠菜竞猜app_官网首页lol菠菜竞猜app_官网首页、岗位提升慢等问题。


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